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Erklärung und Durchführung des neuen KPI-Systems

2016-03-24 10:58:21 ·

Im März wurde ein Training mit den Themen „Performance Appraisal System for Staffs“ und „Performance Appraisal System for different Departments“ organisiert, damit das neue KPI-System Sedants besser erklärt und durchgeführt werden konnte.

Basis des KPI-Systems soll verfestigt werden, damit die Beurteilung der Mitarbeiter gut durchgeführt werden kann. Die zwei Abteilungen, und zwar HR und Planning&Operation bereiteten sich auf die Schulungsmaterialien vom KPI-System vor und organisierten diese Schulung. Ein Arbetisteam wurde erstellt, um das KPI-System vor Ort in den Tochterfirmen besser erklären zu können. Zudem wurde die Schulung für Wuxi Mingda (eine Immobiliengesellschaft) in der Provinz Jiangsu durch Telefon realisiert.

Stress soll vermittelt werden, damit das KPI-System zur Beurteilung der Mitarbeiter in Funktion treten kann. Dieses Training erreichte die Middle Managers und vermittelte das neue KPI-System. Mit dieser Schulung kannten die Managers von der Tochterfirmen das neue System besser.